Bonjour, je suis ici pour répondre à vos questions en tant que médecin qui travaille dans le domaine du contrôle des maladies infectieuses au CDC.

Au début du mois de février 2010, le ministère de la santé (aujourd'hui Commission de la santé et des affaires sociales), le ministère des ressources humaines et de l'assurance et d'autres départements ont publié conjointement une circulaire sur la réglementation supplémentaire des éléments de l'examen médical pour l'entrée à l'école et l'emploi afin de protéger les droits à l'entrée à l'école et à l'emploi des personnes porteuses de l'antigène de surface de l'hépatite B. La circulaire exige que toutes les localités suppriment le test des éléments de l'hépatite B dans l'examen médical pour l'entrée à l'école et l'emploi dans un délai de 30 jours, afin de protéger les droits normaux des personnes porteuses du virus de l'hépatite B à l'entrée à l'école et à l'emploi.

Par conséquent, l'examen physique pour l'emploi ne vérifiera pas l'hépatite B. Toutefois, lors de l'examen physique pour l'emploi, la fonction hépatique sera vérifiée. Si l'hépatite A et l'hépatite E sont exclues, une fois que la fonction hépatique est redevenue normale après le traitement, la procédure d'embauche peut être mise en œuvre.

Je suis également une personne infectée par l'hépatite B, actuellement médecin au CDC, j'ai fait faire mes tests de fonction hépatique quand j'ai commencé, mais pas le test de l'hépatite B 6, je vais vous donner quelques conseils personnels tirés de ma propre expérience :

Tout d'abord, l'examen médical d'entrée vous informera à l'avance du jour précis de l'examen, de sorte qu'avant celui-ci, vous pouvez vérifier la fonction hépatique par vous-même ; si la fonction hépatique est anormale, vous devez vous reposer et suivre un traitement, et contrôler la fonction hépatique plus souvent ; si la fonction hépatique est normale avant l'examen, vous devez vous reposer et éviter certains comportements qui entraînent une anomalie de la fonction hépatique, tels que l'abus d'alcool, la consommation de poisson et de viande en grande quantité, etc.

La veille de l'examen physique, veillez à vous reposer tôt, à vous abstenir de manger et de boire dans les huit heures précédant l'examen, à ne pas faire d'exercice physique intense dans les jours précédents, à ne pas boire d'alcool et à ne pas consommer de grandes quantités de poisson et de viande.

Si l'organisation refuse de vous embaucher, vous pouvez faire appel à un avocat pour plaider votre cause.

Quoi qu'il en soit, j'espère que vous prenez soin de votre santé et que votre carrière se déroule bien.

Si vous avez des questions relatives à l'hépatite B, n'hésitez pas à suivre le message privé pour obtenir des conseils, merci !

Avant qu'une personne atteinte du virus de l'hépatite B ne se soumette à un examen médical en vue d'un emploi, elle éprouvera toujours une certaine anxiété et une certaine inquiétude à l'idée d'être détectée et donc de voir sa candidature rejetée. Ces inquiétudes sont également courantes chez les porteurs du virus de l'hépatite C et les patients ayant souffert de la tuberculose.

Lorsque les gens ne sont pas encore en mesure de contrôler librement leur propre vie, ils doivent travailler pour pouvoir continuer à vivre, tout d'abord pour subvenir à leurs besoins, pour avoir un emploi (que ce soit pour eux-mêmes ou pour d'autres), et ensuite pour pouvoir éventuellement créer plus de valeur pour la société et pour leur famille.

L'inquiétude des personnes infectées par le virus de l'hépatite B au sujet de l'examen médical pour l'emploi découle de la discrimination dont elles font l'objet dans la société. Toutefois, cette politique discriminatoire a pris fin en 2010. Cette année-là, les normes générales pour les examens médicaux de la fonction publique ont stipulé que l'examen physique pour l'entrée et la promotion dans l'enseignement supérieur ne devait pas vérifier les marqueurs du virus de l'hépatite B (antigène de surface de l'hépatite B).

Cette disposition signifie que si la fonction hépatique est normale, l'organisation dans laquelle une personne infectée par le virus de l'hépatite B cherche un emploi, ou l'hôpital dans lequel l'examen médical est effectué, ne saura pas si le candidat a ou non l'hépatite B. Cette disposition a jeté des bases solides pour l'élimination de la discrimination à l'encontre des patients atteints de l'hépatite B dans le domaine de l'emploi.

Il existe encore des établissements qui effectuent des tests sur l'antigène de surface de l'hépatite B de manière déguisée, afin de sélectionner et d'éliminer ceux qui ne sont pas les bienvenus chez eux. Ce genre de critère d'embauche qui passe outre la capacité normale de travail n'est pas tant égoïste qu'une pratique qui exacerbe l'injustice sociale et nuit au système de crédit de cette société.

Par conséquent, en tant que personne infectée par le virus de l'hépatite B, malgré cette politique, il est toujours important de garder un œil sur la situation, et il y a encore beaucoup de choses à savoir, outre le fait que vous ne pouvez pas vérifier l'antigène de surface de l'hépatite B :

Tout d'abord, lisez attentivement les conditions de recrutement de l'unité d'entrée, pour le lieu écrit vaguement, il est préférable de confirmer en personne, vous pouvez appeler et demander, il est préférable d'avoir un enregistrement.

Deuxièmement, avant l'examen médical d'entrée, vérifiez d'abord si certains indicateurs sont conformes aux normes de l'examen médical d'entrée. Par exemple, la chose la plus importante est de vérifier la fonction hépatique pour voir s'il y a une anomalie dans les indicateurs de bilirubine totale et de transaminase glutamique.

Troisièmement, dans le mois qui précède l'examen physique, vous devez éviter les mauvaises habitudes. Par exemple, ne vous couchez pas tard, veillez à dormir plus de 8 heures, ne buvez pas d'alcool et gardez un bon état d'esprit.

Quatrièmement, pour certains demandeurs d'emploi présentant de légères anomalies de la fonction hépatique, il est recommandé de prendre par voie orale des médicaments hépatoprotecteurs et abaisseurs d'enzymes appropriés afin d'améliorer les indices de la fonction hépatique.

Enfin, le Dr Long a insisté sur le fait que, pour les personnes ayant déjà subi une crise d'hépatite, il est important de mettre d'abord de l'ordre dans leur état de santé, plutôt que d'essayer aveuglément d'esquiver le contrôle médical par chance, ce qui pourrait laisser de mauvaises traces au cas où elles seraient ignorées.

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Pour d'autres faits médicaux amusants et réconfortants sur les maladies du foie et les maladies infectieuses, suivez le cours sur les maladies du foie de @DrLong !

Tout d'abord, conformément aux dispositions pertinentes de notre secteur de la santé, l'entrée sur le lieu de travail ou l'admission. Que l'on soit admis ou non, il n'est généralement pas nécessaire de vérifier l'hépatite B, mais la fonction hépatique. Tant que la fonction hépatique est normale, l'admission au travail n'est généralement pas affectée.

Si vous savez que vous avez l'hépatite B, n'ayez pas trop peur, tout d'abord, regardez bien votre avis médical d'entrée, quels éléments sont inclus, en particulier s'il y a une exigence, de sorte qu'au moins ils aient un plan à l'esprit.

Si vous n'avez pas passé d'examen médical depuis longtemps, vous pouvez vous faire examiner avant votre examen de début de carrière. Ne vous inquiétez pas de dépenser plus d'argent, vous aurez au moins une idée approximative de votre situation. Il n'est pas nécessaire de vérifier beaucoup de choses, mais les fonctions hépatiques doivent être vérifiées.

Tout d'abord, vérifiez s'il y a un problème avec votre fonction hépatique. S'il n'y a pas de problème, détendez-vous et participez normalement à l'examen médical d'entrée. Avant l'examen, adoptez des habitudes saines, ne buvez pas, ne prenez pas de drogues, ne vous couchez pas tard, essayez de protéger votre corps, afin d'être plus serein.

S'il s'agit vraiment d'un problème de fonction hépatique, il est recommandé de consulter un médecin dès ce matin pour obtenir des conseils et un traitement, tandis que pour l'emploi, vous pouvez attendre jusqu'à ce moment-là pour faire des plans. Après tout, vous pouvez trouver un autre emploi si vous perdez le vôtre, mais si vous perdez votre santé, c'est vous qui en souffrirez.

Si l'examen physique d'entrée a échoué, vous pouvez mentionner un total de rapports médicaux d'hôpitaux tertiaires qualifiés, en précisant la région, afin de vous aider à entrer dans le travail sans heurts ! Si l'unité a désigné un hôpital ou quelqu'un pour suivre l'examen physique, il est également possible de trouver une solution. Dans certaines industries spéciales, telles que l'éducation préscolaire, la pâtisserie, la cuisine et la nutrition, la technologie culinaire, la chirurgie plastique, le maquillage, les professionnels de la garde d'enfants, les porteurs du virus de l'hépatite B ne peuvent pas être en contact avec l'entrée directe dans le travail alimentaire, et doivent, conformément aux dispositions pertinentes de l'État, obtenir un certificat de santé avant de pouvoir travailler.

Pour les autres professions, nous considérons que les porteurs du virus de l'hépatite B, les personnes atteintes d'une hépatite B chronique ou d'une cirrhose de l'hépatite B peuvent vivre et travailler normalement lorsque leur état est stabilisé ou qu'elles n'ont pas d'activité liée à l'hépatite et que cela n'affectera pas leur entrée sur le marché du travail.

En outre, la plupart des employeurs ont annulé le contrôle obligatoire du virus de l'hépatite B. Par conséquent, les porteurs de l'hépatite B, y compris les personnes atteintes d'hépatite B chronique et les personnes atteintes de cirrhose de l'hépatite B, peuvent être employés normalement.

Le ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, le ministère de l'éducation et le ministère de la santé ont publié conjointement, le 10 février 2010, un avis sur la poursuite de la réglementation des éléments de l'examen physique pour l'entrée dans les écoles et l'emploi et le maintien des droits des personnes porteuses de l'antigène de surface de l'hépatite B à l'entrée dans les écoles et l'emploi.

En d'autres termes, nous disons souvent que l'hépatite B a deux moitiés, de sorte que vous n'avez pas à vous inquiéter outre mesure, lors de l'examen physique, à moins que je n'aie besoin de poser des questions sur l'hépatite B, les hôpitaux ordinaires sont des programmes d'examen médical d'entrée qui n'ont pas cet article.

Votre inquiétude est donc superflue, les entreprises normales demandent à leurs employés de fournir le rapport de l'examen médical d'entrée, vous n'avez qu'à fournir un rapport d'examen médical d'entrée normal, qui contient généralement ces indicateurs :

1. 18 produits sanguins de routine (certaines entreprises n'ont besoin que de 11 produits) ;

2. une fonction hépatique normale, également connue sous le nom de ghréline ;

3. les analyses de sang, les tests de routine ;

4. une radiographie du thorax (principalement pour rechercher la présence d'une tuberculose) ;

5. examen de médecine interne (cœur, foie, rate, poumons, reins, vésicule biliaire) ;

6. examen chirurgical (principalement pour les lésions de la peau et de la colonne vertébrale) ;

7. routine urinaire routine sanguine ;

8. l'électrocardiogramme.

Cependant, de nombreuses entreprises exigent que les employés se rendent dans un hôpital désigné pour un examen physique, qui a une opération secrète impliquant le test de l'hépatite B deux à deux, vous pouvez demander à l'employeur un rapport médical et demander à l'autre partie d'expliquer les raisons spécifiques de son refus d'embaucher.

En règle générale, les personnes qui ne peuvent en expliquer la raison savent que l'"hépatite B 2.5" a été détectée lors de l'examen physique, et si les huit tests habituels sont normaux, vous pouvez vous présenter au service de la sécurité du travail en indiquant votre nom.

Dans votre cas, si l'entreprise ne vous demande pas de vous rendre à l'hôpital désigné pour un examen, elle ne devrait pas vous demander de vérifier si vous avez ou non l'hépatite B. Ne vous inquiétez donc pas à ce sujet. Toutefois, si l'on vous demande de vous rendre dans un hôpital désigné pour un examen, il convient de faire attention, en particulier si le test d'hépatite B est normal, vous savez alors que l'entreprise n'a pas de raison de ne pas vous embaucher à cause de l'hépatite B.

Comment savoir si un employeur propose l'hépatite B comme test médical ?

Les entreprises ne mentionnent pas directement la nécessité de vérifier les deux moitiés de l'hépatite B dans les exigences relatives à l'examen physique des employés. Pour éviter ce genre de problème, vous pouvez demander directement à l'employeur, lors de l'entretien, s'il est nécessaire de procéder à un examen physique dans des hôpitaux désignés, et s'il existe un projet désigné qui doit être examiné pour voir la réponse de l'employeur. Éléments à vérifier impérativement。

Par exemple, si l'employeur dit seulement qu'un examen physique dans un hôpital de troisième classe B ou plus est suffisant, ou si l'employeur spécifie les éléments de l'examen mais ne limite pas les hôpitaux, l'employeur n'effectuera pas les éléments de l'examen de l'hépatite B.

Au contraire, si l'employeur exige un examen dans un hôpital désigné et rejette la lettre d'introduction à l'examen médical, bien que l'introduction à l'examen médical ait un projet clair, il est très probable qu'il ait déjà établi une coopération avec l'hôpital pour s'enquérir de la situation de l'hépatite B 2.5 en privé !

La première chose à savoir est que l'État a longtemps interdit strictement le contrôle de l'hépatite B. La norme de la fonction publique n'est même pas vérifiée. Les normes de la fonction publique ne sont même pas vérifiées, les employeurs vérifient, vous pouvez vous adresser au département local des ressources humaines.

L'hépatite B est également divisée en plusieurs types : s'il s'agit d'un petit triple positif, le triple positif est autorisé à entrer sur le lieu de travail, mais dans le cas d'une hépatite chronique, il faut vérifier les indicateurs de l'ADN du virus de l'hépatite B. Si la norme est gravement dépassée, vous ne pouvez pas entrer sur le lieu de travail. Si la norme est sérieusement dépassée, vous ne pouvez pas entrer sur le marché du travail.

Mais en toute honnêteté, même si l'État soutient l'idée de ne pas vérifier, mais que l'entreprise vérifie, un demandeur d'emploi ne peut rien y faire, voulez-vous le faire savoir pour un emploi dont vous n'êtes pas sûr ? Cela affectera également votre capacité à trouver votre prochain emploi, c'est tout. Il y a des moments où vous ne pouvez choisir que l'un des deux, la loi ou l'emploi.

Il existe également des postes spécialisés tels que ceux liés à l'alimentation, aux jardins d'enfants, aux médecins, etc. Posez-vous la question : si le personnel dit qu'il a l'hépatite B, c'est que vous n'en êtes pas sûr vous-même. Je ne cherche pas à excuser l'entreprise, mais il vaut mieux se mettre à sa place d'abord.

Mon poste est conception visuelle, l'entreprise est une société Internet, après plusieurs séries d'entretiens, j'ai réussi à obtenir cette offre. Le mois dernier, lors de l'examen, j'ai découvert que le taux de transaminase était élevé, je suppose qu'il n'est pas encore normal. J'ai été rejeté à cause de cela, et je chéris cette offre, qui vaut plus de 200 000 $ par an, et j'ai un nouveau-né, donc je suis sous une énorme pression financière. Je voudrais vous demander à tous ce que je devrais faire à ce sujet.

Tout d'abord, il peut être clair que le ministère de la santé interdit clairement l'admission à l'emploi pour vérifier l'hépatite B, mais il y a encore beaucoup de sociétés et d'entreprises déguisées lorsqu'elles entrent dans l'emploi pour vérifier secrètement l'hépatite B, l'invasion de la vie privée d'autrui ne peut être empêchée, donc en dernière analyse, vous n'avez pas à vous soucier de savoir s'il n'y a pas d'hépatite B, si vous êtes employé par des sociétés et des entreprises qui n'ont pas poignardé dans le dos l'hépatite B tant que la fonction hépatique est normale, vous pouvez passer, s'il y a un contrôle de l'hépatite B, vous ne pouvez pas vous en cacher, la société a une variété de conditions et de raisons pour vous rejeter sans violer la loi. Une variété de conditions et de raisons pour vous refuser la porte sans enfreindre la loi, telle est la réalité de la complexité de la société !

En tant que RH d'entreprise, permettez-moi de répondre à cette question.

À partir de 2010, le centre de contrôle médical a isolé ce test et a exigé que la personne effectuant le contrôle médical signe pour confirmer qu'elle accepte le test avant qu'il ne soit effectué, c'est-à-dire que l'unité ne peut pas unilatéralement exiger des employés qu'ils effectuent le test de la demi-paire de l'hépatite B. Les résultats du test sont directement donnés aux employés, si les employés ne nous les montrent pas, nous ne savons pas vraiment ce qu'il en est. Les résultats du test sont directement remis aux employés ; si les employés ne nous les communiquent pas, nous ne savons pas vraiment ce qu'il en est.

Les porteurs du virus de l'hépatite B ne sont pas effrayants, de nombreuses personnes sont porteuses du virus mais ne sont pas contagieuses, et si elles sont triplement positives, elles peuvent être contrôlées par un traitement dès que possible, il n'y a donc pas lieu de s'inquiéter outre mesure. En février 2010, le ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, le ministère de l'éducation et le ministère de la santé ont publié conjointement un document exigeant que, outre les lois nationales, les règlements administratifs et les dispositions du ministère de la santé interdisant le travail, les indicateurs sérologiques du virus de l'hépatite B ne soient pas imposés comme critères d'examen médical. Les employeurs ne sont pas autorisés à demander des rapports de test de l'hépatite B ou à demander aux employés s'ils sont porteurs de l'antigène de surface de l'hépatite B, de sorte que les droits à l'emploi des porteurs du virus de l'hépatite B sont pleinement protégés.

Les porteurs du virus de l'hépatite B désignent principalement les patients porteurs du virus de l'hépatite B dans leur organisme, mais dont les fonctions hépatiques ne sont pas endommagées, de sorte que leur état est relativement stable et qu'ils ne sont pas susceptibles de contaminer d'autres personnes. Par conséquent, les porteurs normaux du virus de l'hépatite B peuvent vivre et travailler normalement et n'ont généralement pas besoin de suivre un traitement spécial. Toutefois, les porteurs du virus de l'hépatite B doivent également se rendre régulièrement à l'hôpital pour un examen de l'hépatite B deux à deux fois par semaine, et essayer d'éviter de se coucher tard, de maintenir un temps de sommeil suffisant et de renforcer le système immunitaire de l'organisme.

L'état a été mis en avant il y a longtemps, souffrir de l'hépatite B n'affecte pas l'emploi. Autrement dit, il y a des dizaines de millions de patients atteints d'hépatite B dans notre pays, si ce n'est pas particulièrement grave, des porteurs d'hépatite B peu nombreux, ou quelques indicateurs d'une petite super, rien n'affecte, et deuxièmement, nous devrions faire attention au corps, renforcer les mesures de précaution, et maintenir une bonne humeur ! Ne vous mettez pas la pression.